鸡西氛颈旅行社

很多打工者沒有賺到錢，一個重要的原因是沒有把自己放在對的位置上，放低了憋屈，放錯了抑郁！其實根本不存在懷才不遇，都是認知的誤區(qū)，有很多咨詢者都是不停的拿證，不知道賺不賺錢，也不知道適合不適合自己，先考個證再說，就像你根本不知道去哪里先買一張機票在手里才踏實，這真是花時間花錢認真努力的糊弄自己。那到底該如何找到適合自己的工作呢？以下三點是核心：

1、自我認知。首先你要對自己進行分析，好好想一想自己喜歡干什么、擅長干什么，要從性格、專業(yè)、喜好等多方面去分析，然后根據(jù)分析的結(jié)果來匹配合適的工作。所謂人貴有自知之明，能知道自己的能力特點是非�？少F的，但也有很多人沒有自知之明，無法建立客觀的自我認知，那該怎么辦呢？不妨去問問你的父母、師長、朋友、同學(xué)，看看他們對你的評價，然后綜合分析，就能得到比較客觀的結(jié)果，然后根據(jù)這個結(jié)果求職，找到合適工作的概率會大很多。

2、雙向選擇。很多人都認為面試就是面試官面試求職者，其實求職者也有必要面試公司，這樣建立在互相了解基礎(chǔ)上的雙向選擇，才能讓雙方實現(xiàn)雙贏。比如：面試官都會向應(yīng)聘者提問，來充分了解應(yīng)聘者的真實情況，其實應(yīng)聘者也可以向面試官提問來了解公司和職位的真實情況，知名獵頭公司米高蒲志上就有應(yīng)聘者面試需要問的問題，可以作為參考。在充分了解雙向選擇的基礎(chǔ)上，更容易找到合適的工作。

3、不輕易放棄。有很多打工者都有一個毛病，好不容易精心選擇了一個工作，干不了幾個月又覺得不合適，然后又想著跳槽，跳槽以后又覺得不合適，如此陷入死循環(huán)，像這樣是永遠找不到合適工作的！所以應(yīng)聘時要小心選擇，而一旦入職就不要輕易放棄，不要輕易說不合適，只要付出努力，說不定干著干著就合適了。